1.建立科学合理的考核评价制度，是促进党建工作不断出成果、上水平的有效措施，是激发党组织发挥作用的强大动力。

   2.按照局党支部的目标要求和考核标准，重点考评班子建设、思想建设、组织建设、队伍建设、作风建设和党风廉政建设情况。

   3.局党支部对机关党小组进行定期检查，年底进行考评。

   4.采取党组织自评、群众测评、组织鉴定等方式进行考核评价。坚持定性与定量相结合，评价分为优、良、中、差四个档次。

   5.满意度作为考核评价的主要标准，每年按照目标任务完成情况，进行党内外群众测评，形成重群众评价、重业务水平的党建工作考核评价体系。

   6.坚持定期检查考核与经常性督促指导相结合，党支部聘请政治素质高、责任心强、有一定工作经验的党务干部担任督导员，按要求对党建工作进行督导。